根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布市人社局2021年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况5个部分，本报告所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。
一、总体情况
2021年，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局不断完善政府信息公开工作机制，规范信息公开内容、流程，增强信息公开实效，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，发挥人社部门对经济社会发展的服务保障作用。
（一）积极做好主动公开工作
及时公开政策法规、政策解读、劳动人事争议仲裁公告、规划财务、建议提案办理结果等信息。2021年，通过市政府门户网站—市人社局页面公开发布政策文件类信息117条、政务动态信息55条，通过市人社局微信公众号发布各类信息265条。
（二）切实加强依申请公开
2021年共接收到政府信息依申请公开8件，已办结8件，从申请主体上看自然人提交的申请8件。从办理结果看，予以公开的4件，无法提供相关信息的2件，按照规定不予处理的2件。
（三）进一步加强政府信息管理
成立乌鲁木齐市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，统筹负责全局政务公开工作，确保政务公开工作标准化规范化稳步推进。明确了领导小组、领导小组办公室及重点科室职责，细化任务分工，形成了全局协同联动抓政务公开的工作格局。
（四）政府信息平台建设
一是增设“政策法规”及“政策解读”板块，系统梳理人力资源和社会保障领域国家、自治区、乌鲁木齐市法律法规、规章和规范性文件并动态更新。二是增设“机构简介”板块。将市人社局机构概况、三定方案、领导班子成员信息进行公开，方便群众快速、准确的了解市人社局相关职责，更好的为群众提供公开服务。
二、主动公开政府信息情况
第二十条 第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 2 | 2 | 59 |
第二十条 第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 214 | ||
第二十条 第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 36 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条 第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 1562.98 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计
| |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申引导网民按需进行互动留言请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
51 | 2 | 1 | 12 | 66 | 75 | 2 | 1 | 46 | 124 | 20 | 0 | 0 | 10 | 30 |
五、存在的问题及改进情况
存在的主要问题：一是政策解读方式还需更加丰富多样；二是依申请公开答复格式有待进一步规范。
2022年，市人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，继续稳妥扎实做好政府信息公开工作。一是加强市政府门户网站—市人社局页面及微信公众号管理，规范人社政策公开发布、宣传解读工作，在政策解读加入图片视频等，丰富政策解读方式。二是进一步加强依申请公开工作，规范答复文书格式。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2022年1月7日
新公网安备 65010502000005号