乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2022年度

政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项6个部分，本报告所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

2022年，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚持以人民为中心持续推进政府信息公开。全年工作紧紧围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，规范完善信息公开流程内容，不断提高信息发布实效，扎实推动人社领域政府信息公开工作提质增效，有效保障了首府群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开情况

一年来，我局通过市政府门户网站和市人社局微信公众号，及时公开政策法规、政策解读、劳动人事争议仲裁公告、规划财务、建议提案办理结果等信息，全年通过市政府门户网站公开发布政策及政务动态类信息123条，通过市人社、社保微信公众号发布各类政策信息487条。对违反劳动保障法律、法规违法行为作出的行政处罚决定，按照“双公示”要求在国家企业信用信息公示系统和信用中国（乌鲁木齐）网站及时公示，2022年公示行政处罚信息12条（含2021年行政处罚信息3条）。

（二）依申请公开情况

2022年收到公民、法人及其他组织政府信息公开申请共计18件，办结18件。申请公开事项均按照有关规定进行办理和答复，具体情况详见本报告第三部分。从申请主体上看18件依申请公开事项均为自然人提交，从流转途径上看均由市政府政务服务办转办。申请事项主要集中在社保缴费、工伤认定、劳动力市场工资标准等方面。

（三）加强政府信息管理

我局持续完善政务公开工作领导小组职责，按照2022年乌鲁木齐市政务公开要点及政务公开评价要求，细化明确领导小组、领导小组办公室及重点科（室）和单位任务。通过高质量梳理发布人社领域行政规范性文件，强化减税降费信息的公开，加大减负稳岗扩就业政策解读，及时公示行政处罚决定等工作，在全局范围内形成了协同联动抓政务公开的工作格局。

（四）政府信息平台建设

在“法定主动公开内容”/“重大民生信息”下增设“稳岗就业”板块，该板块集中、规范公开了“稳岗就业”类信息，如：就业基层政务公开标准、重要政策、就业帮扶服务等情况。

（五）监督保障

一是进一步加强队伍建设，加大信息管理力度，强化保密工作督查，保证信息公开工作有效开展。二是进一步梳理、规范信息公开内容，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，加大网上公开力度，全面、规范的做好信息公开工作。

2022年我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

存在的主要问题：一是政策解读质量有待提升。我局在人社政策文件的解读上下了一定功夫，根据各板块要求基本做到了“应解读、尽解读”，但在个别政策解读方面形式还不够丰富，解读材料质量还不够高。二是公开内容未实现全覆盖，已发布政策信息内容相对来说比较单一，还不能满足广大群众的需要。

2023年，市人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作目标，围绕人社就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作做好服务工作，通过线上线下全面准确公开服务事项、办事指南、办事流程、办事窗口，推进人社政务公开标准化规范化建设。进一步加强市政府门户网站/市人社局页面和微信公众号管理，规范人社政策公开发布、宣传解读，在政策解读中加入图片、视频等元素，丰富解读方式，畅通服务群众的“最后一公里”。

六、其他需要报告的事项

    根据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定的收取信息处理费标准，本年度未产生信息公开处理费。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

2023年1月18日

    （联系人：冯戈   联系方式：4680768）