2023年春季乌鲁木齐市统计局事业单位面向高校毕业生引进人才工作实施方案

乌统函〔2023〕17号         

根据2023年春季乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才工作安排及工作需要，结合乌鲁木齐市统计局事业单位实际情况，现制定2023年春季乌鲁木齐市统计局事业单位面向高校毕业生引进人才工作实施方案如下。

一、组织领导

为加强对2023年春季乌鲁木齐市统计局事业单位引进人才工作的组织领导，成立乌鲁木齐市统计局事业单位引进人才工作领导小组。

组   长：黄国森  市统计局党组副书记、局长、二级巡视员

副组长：陈   东  市统计局党组成员、副局长、三级调研员

            尹   春  市统计局党组成员、副局长、三级调研员

成  员：高建军  市统计局政策法规科科长、四级调研员

        徐晓军  市统计局总统计师、一级主任科员

        潘世锦  市统计局国民经济综合统计科科长、一级主任科员

        刘   丰  市统计局国民经济核算科科长、一级主任科员

        高雅莉  市统计局党政办副主任、三级主任科员

        张   霄  市统计局党政办公室三级主任科员

        高思梅  市统计普查（计算）中心副高级统计师

        黄   珊  市统计普查（计算）中心中级统计师

领导小组下设办公室，设在党政办公室，负责具体组织实施2023年春季乌鲁木齐市统计局事业单位引进人才工作。办公室主任由尹春同志兼任，成员由局党政办工作人员组成。

二、引进计划、岗位

计划引进1人。具体详见《2023年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

（二）具有本科及以上学历；年龄在30周岁及以下（1992年3月29日＜含＞后出生）。

（三）符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录。

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件。

（五）法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

（一）机关事业单位在编在册人员。

（二）参加机关事业单位招（录）聘已入闱体检程序的。

（三）受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

（四）立案审查尚未作出结论的。

（五）曾被开除党籍、公职的。

（六）2020年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的。

（七）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、引进程序

结合2023年春季乌鲁木齐市统计局有引进人才计划的事业单位实际情况，主要包括发布公告、报名、资格审查、面见、面试、专业测试、体检、考察、公示聘用等程序。

（一）发布公告

在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布的引进人才岗位设置公告表。

（二）报名

报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将填写好的《2023年事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》和身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》）等扫描件打包压缩后发送至报名邮箱（报名邮箱：1491213270@qq.com，邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。

报名起止时间：2023年4月3日10:30—4月17日18:30

（三）资格审查

根据所有报名考生年龄、学历、所学专业、履历、社会实践、获奖情况及市统计局事业单位引进人才岗位的条件进行逐一筛选，筛选出符合岗位条件的考生人选，进入面见环节。

及时查阅、梳理报名邮箱中考生报名信息及考生提交的报名相关材料，做好答疑解惑工作。对所有投递报名信息及简历的考生，无论是否符合引进人才岗位条件，均一一回复。对经筛选符合引进人才岗位条件的考生，留存审查材料，告知资格审查结果。

资格审查与报名同步进行，由市统计局负责组织实施。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现报考者不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（四）面见

1、面见时间：2023年4月24日

2、面见范围：所有报名考生中，经筛选符合引进人才岗位报考条件的考生均开展面见。

3、面见形式：与筛选合格考生进行线上面对面的沟通和交流。面见时，根据各岗位考生情况，通过电话联系考生后，以腾讯视频会议或钉钉会议的方式开展一对一视频面见，每名考生的面见时长控制在5分钟左右。

4、面见内容：主要了解考生自身基本情况及对所报考岗位的认识情况、求职动机，考察其沟通能力、语言表达能力以及与岗位匹配度等。

5、面见组成人员：由市统计局领导、相关科室（中心）负责人及组织人事工作人员组成面见考官。

6、面见流程：

（1）面见前2-3天，由市统计局组织工作人员联系资格审查合格考生加入腾讯视频会议或钉钉会议，并测试视频会议候考室、视频会议休息室及视频连线一对一面见声音图像流畅度。

（2）面见前1天，由市统计局按照各引进人才岗位专业要求，制定面见内容，并制作《面见评分表》、《面见考官评分平衡表》、《面见成绩汇总表》、《面见成绩统计表》，规定测评要素及每一个要素分值。

（3）每个面见考场设考官5名、计分员1名、核分员1名、视频连线员1名、监督员1名。考试当天11:00前考官、工作人员到达考点，在考务办公室集合点名。考官到齐后，宣读《考官要求》，并收取考官手机等通讯设备。

（4）面见当天11:00，考生视频签到，工作人员宣读《面见纪律》，并确认考生周边环境状况。11:20停止确认，迟到考生为缺考。

（5）面见当天11:25，考生视频与考官、记分员、核对员、监督员见面。确认需不需要回避后，监督员向考生展示试卷密封状况，向考官发放面见题本，考官开始熟悉面见题本。

（6）面见当天11:30，面见开始。请示主考官后，视频连线员按照序号依次连线对应考生进入面见考场答题。引导员通知候考室视频会议工作人员将对应面见考生移除。考生进入考场后，主考官在确认考生已准备好答题后宣布“答题开始”，并宣读题本，监督员负责计时，答题时间为5分钟，监督员在考生答题第4分钟时提醒考生“距离面见结束还有1分钟”、在答题第5分钟时宣布“答题结束”，考生面见完切断一对一视频连线。计分员收取《面见评分表》。在下一名考生答题过程中，计分员计分，核分员核分，确保分数准确无误，并按要求填写《面见成绩统计表》、《面见成绩汇总表》。考场全部考生面见结束后，监督员回收面见题本、《面见考官评分平衡表》等材料。

（7）考场全部考生面见结束后，主考官对所有面见用表签字确认。监督员收齐考场材料。由主考官宣读考生面见成绩。主考官宣读面见成绩前，要向全场考生说明面见成绩计算方式：面见成绩为本次考试5名考官，去掉一个最高分和一个最低分后，其余3名考官成绩的总分除以3，保留一位小数，即为考生最后得分。主考官宣读面见成绩时，只宣读岗位代码和序号，不宣读考生姓名。宣读面见成绩后，须询问全场考生是否听清，对面见成绩是否有异议，如无异议，考生进行成绩确认后，主考官宣布本场面见结束。监督员归还考官及工作人员手机，考官离开面见考场。面见题本、考试成绩、各类考场材料放入市统计局保密柜。

7、面见成绩计算

面见满分100分。

面见当天现场将考生面见成绩进行汇总，并公布给考生。

面见结束后，将各岗位参加面见考生的成绩按照由高到低排序，按比例确定入闱面试的人员。

与考生面见过程进行全程录像。

（五）面试

1、面试时间：2023年4月29日

2、面试人员确定

按照下列原则确定入闱面试人员：引进1至2人的岗位，按照面见成绩1:10的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

3、面试方式：通过线下面试的方式进行一对一面试，每名考生的面试时长控制在10分钟以内。

4、面试内容：结构化面试（面试题从市人社局题库中抽取）。

5、面试考官：每个考场设考官5名（含1名主考官），由市统计局领导、市统计局有关科室（中心）负责人及组织人事工作人员组成。

6、面试流程：

（1）面试前一天下午17:00，市统计局由监督员、试题押送员乘坐专车到市人社局领取密封的面试题本，并送回市统计局，由监督人员负责保管。市统计局提前对面试考点各候考室、考场、休息室进行布置。

（2）考试当天考生10:30到达考场，提交本人身份证，由引导员有序引导进入候考室，收取考生手机等通讯设备。10:50面试考生停止进入考场。

（3）面试考场设考官5名、计分员1名、核分员1名、监督员1名。考试当天10:30前考官、工作人员到达考点，在考务办公室集合点名，收取考官手机等通讯设备。

（4）考试当天10:50，监督员带领考官进入面试考场，监督考官、工作人员签名确认，收取工作人员手机等通讯设备。

（5）考试当天10:55，监督员到候考室监督考生抽签，抽签结果登记表由监督员带至考场交记分员、核分员。

（6）考试当天11:00，引导考生到考场与考官、记分员、核对员、监督员见面。确认需不需要回避后，监督员向考生展示试卷密封状况，选取2名考生代表签字确认。 

（7）考试当天11:05，考生回到候考室后，监督员向考官发放面试题本，考官开始熟悉面试题本。

（8）考试当天11:10，面试开始。请示主考官后，核分员按照抽签顺序号通知考场外引导员引导对应考生进入考场答题。考生进入考场后，主考官在确认考生已准备好答题后宣布“答题开始”，并宣读题本，监督员负责计时，答题时间为10分钟，监督员在考生答题第9分钟时提醒考生“距离面试结束还有1分钟”、在答题第10分钟时宣布“答题结束”。考生面试完离开考场，由考场外引导员引导到休息室休息。考生退出考场后，计分员收取《结构化面试评分表》。在下一名考生答题过程中，计分员计分，核分员核分，确保分数准确无误，并按要求填写《面试成绩汇总表》《结构化面试成绩统计表》。考场全部考生面试结束后，监督员回收面试题本、《考官评分平衡表》等材料。

（9）考场全部考生面试结束后，主考官对所有面试用表签字确认。监督员收齐考场材料。由核分员通知考场外引导员引导全体考生进入考场，由主考官宣读面试成绩前，要向全场说明面试成绩计算方式：面试满分100分，考生面试成绩为本次面试5名考官，去掉一个最高分和一个最低分后，其余3名考官成绩的总分除以3，保留一位小数，即为考生最后得分。主考官宣读面试成绩时，只宣读岗位代码和序号，不宣读考生姓名。宣读面试成绩后，须询问全场是否听清，对面试成绩是否有异议，如无异议，考生进行成绩确认后，主考官宣布本场面试结束。考生有序离开面试考场，考场外引导员引导考生领取通讯设备等私人物品后，考生离开面试地点。监督员归还考官及工作人员手机，考官离开考场。面试题本、考试成绩、各类考场材料存至市统计局保密柜中。

（六）笔试

1、测试时间：2023年4月29日下午

2、测试人员：同面试人员。

3、测试方式：通过线下测试的方式统一开展。

4、测试内容：笔试，考察考生的专业能力和综合分析能力。

5、测试时长：1小时。

6、测试流程：

（1）笔试前1天，市统计局组织出题老师、监督人员进行集中封闭出专业测试试卷。根据入闱考生人数情况决定面试试卷套数，装袋密封，由监督人员负责保管。市统计局提前对专业测试考场进行布置。

（2）笔试当天考生15:40到达考场，提交本人身份证，收取考生手机等通讯设备后，监考员向考生宣读《考场纪律》。16:00面试考生停止进入考场。

（3）笔试当天16:00，监考员向考生展示试卷密封状况，选取2名考生代表签字确认。 

（4）笔试当天16:10，专业测试开始。考试期间，考生禁止向监考员询问有关试卷问题，如遇试卷印刷错误等问题，需举手向监考员示意。考试结束前15分钟，监考员需向考场内考生进行提示。

（5）笔试当天17:10，专业测试考试结束，监考员收试题卷，并交由出卷专家审阅批改。批改结束后，监考员当面宣读专业测试成绩。宣读专业测试成绩后，须询问全场是否听清，对专业测试成绩是否有异议，如无异议，考生进行成绩确认后，主考官宣布本场考试结束，考生有序离开考场。

（七）总成绩计算

总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩=面见成绩×30%+面试成绩×30%+笔试成绩×40%。

总成绩并列的，笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩也相同的，由市统计局组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

（八）体检

按照引进计划1:1比例确定参加体检人员。体检人员名单报市人力资源和社会保障局，统一开展体检工作。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。

（九）考察

体检合格人员由市统计局组织考察。

（十）公示聘用

由市统计局根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示无异议的办理聘用手续。

五、监督

为保证此次引进人才工作的公平公正，由市委监委派驻市发改委纪检监察组或市统计局机关纪委对2023年春季市统计局事业单位引进人才工作面见、面试环节进行全程监督。

监督电话：0991-4619629

中共乌鲁木齐市统计局党组         

2023年3月28日