乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项6个部分，本报告所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，在市委、市政府的坚强领导下，市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实自治区党委十届十二次全会和市委十二届十一次全会精神，持续推进政务公开工作。全年紧紧围绕就业培训、社会保障、人才人事、劳动关系等热点问题开展政府信息公开工作，我市人
社领域政府信息公开工作更加透明、更加及时、更加规范。

（一）主动公开情况

全年依托市政府门户网站和市人社局、“乌鲁木齐社保”微信公众号主动公开政策法规、办事指南、劳动人事争议仲裁公告、建议提案答复等各类信息1408条。对违反劳动保障法律、法规的违法行为依法作出行政处罚决定，2024年将12条行政处罚信息推送至信用中国网站面向社会公示。

（二）依申请公开情况

严格按照政府信息依申请公开范围开展答复工作，依法、依规、及时、准确回复信息申请。全年共收到政府信息公开申请49件，申请人均为自然人，已按要求办理完毕，有效保障人民群众知情权。

（三）政府信息管理

我局持续完善政务公开工作领导小组职责，压实各类政务信息发布主体责任，统筹全年政务公开工作，在全局系统范围内形成了协同联动抓政务公开的工作格局。

（四）政府信息平台建设

对市政府门户网站开设的稳岗就业、劳动人事争议仲裁公告、公示公告等7个板块及市人社局、“乌鲁木齐社保”微信公众号进行经常性维护，及时更新人社政策解读、机构简介、办事指南等相关内容。严格对照政府网站与政务新媒体检查指标落实整改，本年度完成纠错2件。

（五）监督保障

进一步落实政府信息公开工作各项制度，加强队伍建设和信息管理力度，积极推进政府门户网站和市人社局、“乌鲁木齐社保”微信公众号信息发布工作的规范化，确保网上信息发布准确、安全、高效。

2024年我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

2024年，市人社局圆满完成了政府信息公开各项工作任务，但比照高标准建设、高质量公开还存在一些差距，如：公开内容有待进一步丰富，信息更新不够及时等问题。在今后的工作中，我局将进一步提高工作的主动性，创新性，努力做好以下工作：

    一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家、自治区及我市关于政务公开工作有关要求部署，切实把政务公开工作作为建设法治政府和服务型政府的重要举措抓紧抓实。优化依申请公开办事流程，规范答复文书格式，全面提升工作人员做好信息公开的能力和水平。二是提升政府信息公开质效。丰富宣传内容和渠道，有效运用“微视频”“小动漫”等新形式新方法增加阅读的趣味性，加强政策宣传的普及力度。三是提升信息公开实效性。市人社局作为民生重要部门，聚焦社会影响力大，群众关注度高的政府信息，及时发布迅速宣传，进一步提升信息公开的实效性。

     六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

     市人力资源和社会保障局　　　

2025年1月26日　　　　　

（联系人：吴娜   联系方式：4680769）