关于新疆合纵置业有限公司劳动人事争议仲裁的公告沙劳人仲字〔2024〕第462号

新疆合纵置业有限公司：

本委受理何万军诉你单位因工资、经济补偿金等争议案件，本委已作出沙劳人仲字〔2024〕第462号仲裁裁决书。因你单位下落不明，本委采取直接送达方式无法向你单位送达仲裁文书。现依法向你单位公告送达沙劳人仲字〔2024〕第462号案件的仲裁裁决书。

沙劳人仲字〔2024〕第462号仲裁裁决书的主要内容是：

关于支付工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，申请人提供的微信聊天记录可以证明申请人试用期工资为12000元的80%，试用期为1-2个月。申请人2023年11月22日至2023年12月22日为试用期。申请人给被申请人提供劳动，被申请人应当按照约定支付申请人工资。用人单位应对支付劳动者工资承担举证责任，被申请人经本委合法通知，未到庭参加庭审，本委视为其放弃自己的仲裁权利，应当承担不利后果，对申请人主张被申请人支付工资的请求，本委予以支持，被申请人应当支付申请人试用期工资9600元（12000元/月×80%），对申请人主张超出部分，本委不予支持。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条的规定，现仲裁裁决如下：

一、被申请人支付申请人2023年11月22日至2023年12月22日工资9600元；

二、驳回申请人其他申请请求。

你单位需自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书，逾期则视为送达。如不服沙劳人仲字〔2024〕第462号仲裁裁决，可在公告期满后的15日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期该裁决书即发生法律效力。

沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会　

2024年11月27日